調薪跟進?企業:有被政府強迫的感覺外傳府院拍板將為軍公教加薪三%,行政院長吳敦義昨天更呼籲企業也應調薪。雖然有部分企業響應,表示政府若帶頭加薪,民間企業也會跟進酒店工作。不過,中華民國全國工業總會理事長陳武雄昨天也坦言,「民間企業有被政府強迫加薪的感覺」,並指企業是否為員工加薪,應讓企業來衡量,否則可能未蒙其利,就先受其害。  關鍵字行銷府院並多次對企業喊話,希望企業也能跟進加薪。昨天國民黨團召開記者會,邀請工商團體代表出席表達意願。與會的中華民國中小企業理事長林秉彬表示,中小企業雖然賺錢很辛苦信用貸款,但絕對不會不加薪。 他說,去年起金融環境逐漸改善,若政府帶頭加薪,企業也會跟進;且今年二月六大工商團體開會時就討論到,今年一月起,已有超過六成企業加薪,且大部房地產分加薪幅度最少三%到五%,部分紡織業基層甚至加薪高達十%到廿%,「企業不需督促,只要賺錢就會回饋給員工!」 雖有企業代表響應政府調薪訴求,但陳武雄與中華民國全國房地產商業總會理事長張平沼等人昨天於立院拜會院長王金平時則說,企業是否加薪要由企業衡量決定,且不是每個產業的狀況都有能力加薪;若政府硬性規定,恐怕未見其利,就先受其害酒店經紀。 陳武雄表示,包括勞保保費調動、育嬰假等等一些政策,已經讓企業界最近負擔很重。而事情應有先後順序與輕重緩急,如果全部事情要一次到位,恐怕企業無法承受。 他也強G2000調,政府在要求企業加薪時,也應該率先把一些不合理、由全民埋單的不公平制度先作改善。例如最近企業界也有一種聲音,指公務員十八趴優惠存款,也是由勞工負擔所得稅而來,房地產甚至是全民埋單,「(政府)應該把這些公平調整後,再來談加薪的事才比較恰當吧!」 張平沼則表示,轉虧為盈或發展不錯的公司,確實應該給員工對等的回饋、調漲薪水,但並太平洋房屋非全部的企業都應加薪,仍有弱勢企業還在虧損,或者營運岌岌可危,一旦跟進加薪反而會被淘汰,造成失業問題,加薪應由各企業自行考量。(新聞來源:中國時報─管婺媛、曾薏蘋西裝∕台北報導)
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